小时候读西游记总有一个疑问——唐 僧那么无能，为什么孙悟空非要带着他去 取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就麻 烦少多了么？后来长大了，工作了，先被 人领导，之后又领导别人，总算明白了， 原来唐僧领导孙悟空是有道理的。如果不 是这样，取经这项伟大的事业就不能成功 了。

    那么唐僧究竟有什么东西，是孙悟空 没有的呢？究竟是什么因素让唐僧是一个 领导，而孙悟空只是一个打工者呢？

 1、“崇高信念”

     第一个东西，唐僧有，而孙悟空没有 的是“崇高信念”。唐僧在自己的崇高信念 面前，丢掉性命都不会眨眼，而孙悟空就 不会了，他能力很强，但是他没有坚定不 移的信念，多次打退堂鼓。没有信念的 人，就不能给别人以信心，就不能给别人 以动力，遇到困难就容易退缩。领导者都 胆怯了，退缩了，团队就会散掉。而信念 不够崇高也不行，自私自利的信念，小富 即安的信念，都会让别人离你而去。

    而孙悟空没有 的是“仁德”。唐僧的仁德之心对妖怪都会 怜悯性命，自然不会恶意算计自己的下 属。唐僧虽然利用三个徒弟保护自己，但 是又绝对没有恶意剥削他们的意思，而是 带领他们一同努力，共同成长，一起成 功。最后，唐僧的三个徒弟也都有了自己 的成就，唐僧也没有像赵匡胤一样，“杯 酒释兵权”，或者“飞鸟死，走狗烹”。对 比孙悟空，他的这种意识就差远了，他后 来成了斗战胜佛，而他花果山的猴子们 呢？还是一群猴子罢了.

    日本有一家企业，把员工的父亲们都 请到公司里来和管理者座谈，企业老板对 所有管理者说，当你们不知道该怎么对待 自己的下属的时候，就回想一下今天，这 些员工的父亲把孩子托付给你们，是希望 你们可以教他们成长，带领他们成功。你 们要想一想自己是否对得起这样的托付。

 4、“人际关系”

     第四个东西，唐僧有，而孙悟空没有 的是——“人际关系”。唐僧的前生就是释 迦牟尼佛的弟子了，

     具有良好的人际关 系。所以唐僧可以做领导，来领导孙悟 空，而孙悟空虽然是我们心目中的英雄， 但是他自己做不成伟大的事业，他必须要 依靠一个唐僧一样的领导来带领。从这个 意义上看，唐僧才是真正的英雄。

    而孙悟空天生地造的 一个没有任何关系网络的石猴子，虽然也 拜了一个师父，但是和师兄弟关系都不 好，还被师父赶走了；和牛魔王拜把子， 后来又闹翻了；和东海龙王是邻居，却抢 了人家的东西；和二郎神等一些天官天将 是同事，可是不给人家面子，后来还大闹 天宫踢了很多人的屁股。总之，孙悟空的 人际关系不大好。扩展阅读：

    而唐僧就不同了。他见到神仙就磕 头，没有任何仇家。他不仅是如来佛的弟 子，还是唐王李世民的拜把兄弟。人神两 届的高层关系他都有了，这样的人做老 板，自然顺风顺水。

    社会是由人构成的，这个地球如果没 有了人，一切财富，一切物质都没有任何 意义。人是这个世界上最本质的资源，是 所有财富的创造者。一个老板，如果懂得 对外创造人际关系资源，对内创造优质人 才资源，他一定是一个成功的老板。